De nombreuses personnes apprécient une perspective extérieure lorsqu’elles tentent d’atteindre leurs objectifs. Les coachs en développement personnel offrent un soutien et des conseils pour toute une série de projets personnels et professionnels.
Dans cet article, nous examinons ce qu’est un coach en développement personnel, ce qu’il fait, les étapes à suivre pour le devenir et les compétences que cette profession requiert.
Qu’est-ce qu’un coach en développement personnel ?
Un coach de développement personnel, parfois appelé coach de vie, est un professionnel qui crée et supervise des stratégies qui aident les gens à atteindre leurs objectifs.
Les coachs de développement personnel utilisent des connaissances psychologiques et comportementales pour faire des recommandations aux personnes qui s’efforcent de réussir dans un certain domaine de la vie. Une personne peut faire appel à un coach de développement personnel pour améliorer son approche de la vie :
La vie professionnelle : Les coachs en développement personnel peuvent aider les gens à planifier leur carrière, à faire la transition entre deux emplois et à améliorer leur présentation professionnelle. Ils peuvent également contribuer à améliorer le rôle actuel d’une personne en lui enseignant des techniques de productivité et de gestion des tâches.
La santé : Les coachs en développement personnel peuvent encourager les efforts visant à mener un mode de vie sain. Par exemple, une personne peut demander de l’aide pour maintenir une routine cohérente afin de pouvoir dormir davantage, manger plus sainement et faire de l’exercice en priorité.
Relations interpersonnelles : Les coachs en développement personnel peuvent fournir des conseils sur la manière d’être plus réfléchi et plus présent lors des interactions avec les collègues, les membres de la famille, les amis et les connaissances. L’amélioration des compétences interpersonnelles permet aux clients de se sentir plus connectés et plus épanouis au sein de leur communauté.
Compétences en communication : Un client peut vouloir améliorer sa façon de communiquer en tant que professionnel, responsable d’une organisation ou membre d’une famille. Les coachs en développement personnel peuvent enseigner des techniques d’écoute, comment partager des idées de manière productive et un langage corporel positif.
L’éducation des enfants : Certains coachs en développement personnel aident les parents à élever leurs enfants. Ils peuvent passer en revue les philosophies parentales, les stratégies de discipline et la manière dont les parents peuvent partager les responsabilités.
Créativité : Les coachs en développement personnel peuvent soit encourager leurs clients à développer leurs capacités créatives, soit aider des artistes et des professionnels de la création établis à trouver de nouvelles approches pour leur travail.
Trouver un but : certaines personnes peuvent avoir le sentiment que leur travail ne leur apporte pas un but précis. Les coachs en développement personnel aident leurs clients à trouver des activités ou d’autres opportunités professionnelles qu’ils trouveraient plus significatives et inspirantes.
Que fait un coach en développement personnel ?
Les coachs en développement personnel peuvent se spécialiser dans un domaine particulier, comme la vie professionnelle et la vie privée, les relations et la communication, ou répondre à une variété de besoins des clients.
Quelle que soit leur spécialité, les coachs en développement personnel rencontrent leurs clients pour discuter des obstacles qu’ils rencontrent et de leurs espoirs pour l’avenir. Un coach en développement personnel peut poser des questions qui encouragent les clients à envisager leurs problèmes sous différents angles ou à clarifier leurs intentions concernant la relation de coaching.
Lorsque le coach de développement personnel et le client ont une vision commune de l’avenir, l’expertise du coach de développement personnel leur permet de créer un plan d’action. Ce plan d’action comprend une série de petits objectifs que le client peut atteindre et des stratégies à long terme pour augmenter les chances de réussite. Tout au long du processus de développement personnel, le coach peut aider le client à résoudre des problèmes, à rester motivé et à trouver des ressources utiles.
Les coachs en développement personnel évitent généralement de dire à un client ce qu’il doit faire exactement. Il guide plutôt le processus de prise de décision afin que le client soit mieux armé à l’avenir pour développer ses propres stratégies afin d’atteindre ses objectifs.
Comment devenir un coach en développement personnel
Voici les étapes à suivre si vous souhaitez devenir un coach en développement personnel :
Envisagez une formation sur un domaine précis
Aucun diplôme officiel n’est requis pour devenir coach de vie. Cependant, la poursuite d’une formation est bénéfique pour acquérir l’expertise commerciale et thématique dont les coachs en développement personnel ont besoin. Voici plusieurs formations à envisager et leurs avantages :
Gestion des affaires : L’expertise en gestion d’entreprise peut vous aider à fournir des conseils professionnels aux clients qui exploitent leur propre entreprise ou qui souhaitent exceller au sein d’une société. Cette spécialisation vous prépare également à exploiter votre entreprise de coaching en développement personnel de manière responsable et rentable.
Psychologie : De nombreux clients font appel à des coachs en développement personnel pour devenir motivés, déterminés et concentrés. Un diplôme de psychologie vous prépare à adapter vos stratégies de coaching à des personnalités et des dispositions distinctes.
Leadership organisationnel : Les diplômés en leadership organisationnel apprennent à diriger des groupes de personnes vers un objectif bien défini. Les leçons du leadership organisationnel sont pertinentes tant dans le monde des affaires que dans la vie communautaire.
La communication : Les coachs en développement personnel aident souvent les gens à développer des stratégies de communication pour mieux collaborer avec leurs collègues, améliorer leurs stratégies de marketing et enrichir leurs relations personnelles. En tant que chef d’entreprise, vous pouvez également tirer parti de l’expertise en matière de communication dans le cadre de votre propre activité.
Philosophie : Les étudiants en philosophie acquièrent des compétences en matière de pensée critique et de résolution de problèmes qui s’appliquent bien à une variété de contextes. Souvent, les clients ont besoin d’aide pour trouver une nouvelle perspective sur leur vie professionnelle, leurs relations personnelles ou leur propre sens du but – tous des sujets abordés par la philosophie.
Déterminer les aptitudes au coaching
Trouver un créneau de coaching peut vous aider à identifier des sources prometteuses de clients.
Tenez compte des compétences et de l’expertise que votre formation et votre parcours personnel vous ont apportées. Votre créneau affecte directement votre marque personnelle, votre stratégie marketing et vos objectifs commerciaux initiaux.
Par exemple, si vous avez étudié le développement de l’enfant à l’université et que vous avez vous-même des enfants, vous pouvez décider que le coaching familial et parental est un créneau qui vous convient.
Vous adopterez donc une image de marque plus informelle, vous commercialiserez vos produits par le biais de réseaux établis grâce à l’éducation des enfants et vous étudierez les philosophies parentales avant de prendre des clients.
Commercialisez vos services
Une fois votre entreprise prête à accueillir vos clients, vous pouvez commercialiser vos services auprès du public. Utilisez une combinaison de publicités payantes, d’engagement dans les médias sociaux et de réseautage en personne pour faire savoir à votre public cible comment vous pouvez l’aider à atteindre ses objectifs.
Vous pouvez héberger un blog sur votre site Web afin d’optimiser votre présence dans les moteurs de recherche pour les clients potentiels. Par exemple, si vous vous concentrez sur l’accompagnement des professionnels, vous pouvez écrire des articles qui donnent des conseils sur la façon d’augmenter la productivité ou d’être un leader sur le lieu de travail.
Il est tout aussi important de s’assurer que vous offrez à vos premiers clients un excellent service afin qu’ils vous recommandent à leur entourage. Des documents bien préparés et informatifs, ainsi qu’un processus de coaching organisé, convainquent les clients que vous méritez leur confiance et celle des autres, ce qui vous place sur la voie du succès.
Compétences importantes pour les coachs en développement personnel
Voici plusieurs compétences que les coachs en développement personnel utilisent dans leur travail :
Compétences entrepreneuriales
Transformer une idée en une entreprise rentable requiert des compétences entrepreneuriales qui vous permettent de rester organisé tout en fournissant un excellent produit.
En tant qu’entrepreneur, vous gérez les finances à l’aide de méthodes comptables appropriées, vous élaborez des stratégies commerciales grâce à une planification minutieuse et vous fournissez un service clientèle de qualité grâce à une communication interpersonnelle solide.
Les coachs en développement personnel utilisent également des compétences en matière de présentation et d’art oratoire pour rencontrer des clients potentiels et leur présenter leurs offres.
Compétences en matière de leadership
Les coachs en développement personnel sont des leaders pour leurs clients. Les leaders utilisent leurs capacités d’écoute active, leurs compétences en matière de motivation et leur intégrité éthique pour inciter les individus à modifier leurs comportements et à relever des défis. Les leaders modèlent des comportements positifs tout en accordant à leurs clients une attention constante et sans partage. Ils utilisent également des compétences pédagogiques positives pour introduire de nouvelles idées et perspectives.
Compétences créatives
Les compétences créatives sont importantes pour élaborer les plans d’action individualisés des clients. Chaque client présente un ensemble unique de défis qui nécessitent des compétences créatives telles que l’interprétation, la résolution de problèmes et la collaboration pour les surmonter.
La créativité des coachs en développement personnel peut être particulièrement utile avec les clients qui souhaitent eux-mêmes atteindre des objectifs artistiques ou expressifs.
Compétences en matière de réseautage
Les coachs en développement personnel ont tout à gagner à devenir des présences bien connues dans une communauté.
Les compétences en matière de réseautage vous aident à impressionner vos nouvelles connaissances par votre professionnalisme et à garder le contact avec vos relations déjà établies.
Les compétences en matière de réseautage comprennent l’établissement de relations, des pratiques de communication réfléchies et la capacité à offrir de la valeur aux clients potentiels avant de leur demander des engagements financiers.
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